Jornada sobre planes de igualdad en las empresas 

El Ministerio de Igualdad y la Dirección General de Responsabilidad Social Corporativa de la Conselleria de Turisme i Treball del Govern de les Illes Balears se complace en invitarle a una Jornada sobre Planes de Igualdad en las empresas que tendrá lugar el día 21 de junio de 2010 de 10 a 12,45 horas en la sala de actos de la Conselleria de Turisme i Treball.

Se proyectará un vídeo del Servicio de apoyo al diseño y ejecución de planes de igualdad en las empresas del Ministerio de Igualdad.

Desde la Asociación de Mujeres en Pro de la Igualdad de Baleares queremos dar la bienvenida a todas las personas que visitan el portal planesdeigualdad.org

En primer lugar, queremos agradecer a la  Dirección General de Responsabilidad Social Corporativa de la Conselleria de Treball i Formació del Govern Balear, por impulsar proyectos de difusión y de puesta en conocimiento de los Planes de Igualdad en las empresas, como bien indica la  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Sin el apoyo institucional no habría sido posible la realización de éste proyecto del cual nos sentimos muy orgullosas.

Éste portal web  pretende ser:

1º-  Una herramienta  de consulta para aquellas personas que pretendan  implantar medidas de igualdad y conciliación, aunque sus empresas no estén obligadas al no sobrepasar el número de 250 trabajadores y trabajadoras que marca la Ley Orgánica 3/2007, adelantándose así al futuro y optimizando la productividad de las empresa contando con todo el capital humano (masculino y femenino), apostando por las personas y  por tanto por el equilibrio necesario para que las mujeres y los hombres seamos partícipes por igual del mundo laboral.

2º- Un punto de encuentro para aquellas personas que quieran compartir experiencias, puntos de vista, consultas y cuestiones relacionadas, así como publicar lo que deseen de sus empresas.

3º- Un portal a disposición para contestar a las cuestiones que se nos planteen sobre como implantar  medidas de conciliación y de igualdad en las empresas.

Solo nos queda animar a todas las empresas a aplicar medidas de igualdad o conciliación, que prácticamente no requieren de ninguna  inversión de capital y se pueden implantar sin que supongan gastos adicionales, en cambio si obtendrán beneficios que recaerán en su propia empresa y en las personas que la componen, así como, en la sociedad general.

Esperamos que éste portal sea útil y pedagógico y que podamos aportar nuestro granito de arena en la lucha por la IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

Lola Sánchez, presidenta  AMI BALEARS