Cáceres, 22 feb (EFE).- Cáceres ha acogido hoy la Jornada de Igualdad "Planes de igualdad, implantación, seguimiento y reclamación", organizada por la Federación de Industrias Afines (FIA) de UGT-Extremadura, que contempla como objetivo analizar la apuesta por la igualdad en el tejido empresarial de provincia cacereña.

La inauguración de la jornada ha corrido a cargo de la directora del Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX), María José Pulido; el secretario general de FIA-UGT en Extremadura, Leocadio Núñez; y la secretaria general de la Federación Agroalimentaria (FTA) de UGT en Extremadura, Raquel López.

Esta actividad ha programado tres ponencias, impartidas por la secretaria de Igualdad de UGT-Extremadura, Anas Santos; la secretaria estatal de Igualdad de FIA-UGT, Paula Alves da Silva; y el jefe de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Cáceres, Gonzalo González.

Alves ha señalado a Efe que el motivo de esta jornada es el de sensibilizar y formar a todos los delegados y trabajadores de la provincia, "aunque en esta región hay pocas empresas con más de 250 trabajadores, que es cuando la ley obliga a llevar a cabo a éstas planes de igualdad".

En este sentido, ha afirmado que aunque las empresas con menos de 250 trabajadores no estén obligadas a tener planes de igualdad, sí deberían contemplarlos, porque es una cosa que viene bien a los trabajadores y a las propias empresas.

Por su parte, Pulido ha aseverado que en los últimos años, tanto en la empresa privada como en la Administración pública, se ha notado una evolución "muy positiva", a pesar de haberse encontrado en algunos casos con ciertos empresarios que se mostraban remisos a aplicar los planes de igualdad.

También ha explicado que estas jornadas suponen, en su opinión, "la herramienta perfecta para conseguir unos niveles aceptables de igualdad dentro del mercado de trabajo".

"El puro concepto de planes de igualdad deriva de muchos años de experiencia, de la lucha por la igualdad, con distintos proyectos y modelos, y ahora, de estos planes, ya se habla en la Ley Orgánica de Igualdad, consensuada desde 2004, entre los agentes sociales y económicos, y la Administración central", ha concluido. EFE 1010544